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面接で「仕事をする上で大切だと思うことは何ですか?」と質問された時の適切な答え方

更新日:2018/05/24

「仕事をする上で大切だと思うこと」というのは、まだ正社員として仕事をしたことがない学生にとって上手く回答するのが難しい問題です。

また、自分が考えた「仕事をする上で大切だと思うこと」が果たして、面接の場で言うべきなのかどうか、ということも分からないこともあるかと思います。

この記事では、厄介な質問である「仕事をする上で大切だと思うことはなんですか?」への適切な回答の仕方についてまとめてみました。

企業がこの質問を聞く理由

16199328365_1a524ca52a_zCentre Street, looking west from Second, Fernandina Beach / stevenm_61

「仕事をする上で大切だと思うことは何ですか?」という質問は、仕事に対する価値観を問う質問です。

仕事に対する価値観は、学生の性格や人柄を反映します。面接官は学生の人柄を知ることによって、自社の企業風土(カルチャー)とマッチするかどうか確かめるために、この質問をします。

どんなに高い能力を持っている人材でも、会社のカルチャーに合わなかったら力を発揮出来ません。

面接の場では、学生の「能力(将来の可能性)」とともに、「自社に合うかどうか」ということも評価しているので、「仕事をする上で大切にしていること」を学生に質問するのです。

この質問に答える時のポイント

この質問に答える時のポイントは以下の2つです。

  • 自分の強み・長所とリンクさせる
  • 企業の「求める人材」とリンクさせる

「仕事をする上で大切にしていること」は、「自分の強み」をアピールするチャンスです。

なぜなら、「仕事をする上で大切にしていること」と「自分の強み」は同じものになり得るからです。

例えば、自分の強みが「失敗から学べるところ」だったとしたら、「仕事をする上で大切にしていること」として、「同じミスは絶対にしない」と言えます。

こう主張することにより、自分の強みを改めてアピールできるだけではなく、発言に一貫性を持たせることも出来ます。

また、自分で考えても良さそうな「仕事をする上で大事にしていること」が思いつかなかったら、企業のホームページ上に載っている「求める人材」を意識して、作ってみるのも良い作戦です。

こうすることにより、企業のカルチャーにマッチした「仕事をする上で大事にしていること」を作ることが出来ます。

実は学生がアピール出来るチャンス

「仕事をする上で大事にしていること」に対する答えを考えることは難しいですが、学生にとってはアピールのチャンスです。

上記の2点のポイントに従って、「仕事をする上で大切だと思っていること」を構成すれば、面接官にインパクトのある回答をすることができ、内定獲得への手助けになります。

回答例

「仕事をする上で大切だと思っていること」の回答例としては、以下のようなものがあります。

  • チームでのコミュニケーションを大切にする
  • 計画を立て、効率的に仕事をする
  • 情報感度を高める
  • 同じミスは絶対にしない
  • ホウレンソウ(報告・連絡・相談)をしっかりとする
  • 上司との信頼関係の構築
  • 毎日コツコツと仕事に取り組む

上司へのホウレンソウや、チームでのコミュニケーションなど、会社では「人」と一緒に働くため、対人関係に関することを「仕事をする上で大切だと思っていること」に挙げる人は多いです。

また、計画通りに仕事をすることや、毎日着実にコツコツと仕事をすることなど、実務に関することも「仕事で大切なこと」だと考えている人もいます。

新入社員として入社する場合は、入社初期は実務を担当することになるので、実務についてアピールしておくと、その学生が具体的に働きはじめた時のことを、面接官がイメージできるようになります。

まとめ

以上のように「仕事をする上で大切に思うこと」について回答する時には、自分の強みとリンクさせること及び、企業が求める人材にマッチさせることを意識して話すようにしましょう。

会社ではチームで働くことになるので、対人関係に関することについて回答しておくと無難です。また、新入社員の場合は入社してからは実務を担当することになるので、実務に関することも「仕事をする上で大切に思うこと」としてアピールすると有効です。

以上、『「仕事をする上で大切だと思うことは何ですか?」という質門に対する適切な答え方』についてでした。

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