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面接で「5年後・10年後の自分」について質問された時の適切な答え方

更新日:2018/07/13

Photo by Benjamin Davies on Unsplash

面接の場で「5年後や10年後の自分はどうなっていると思いますか?」と聞かれたら、

そんなの分かるわけねぇだろ!!!

と答えたくなる気持ちになりますが、実際の面接ではそう答えるわけにはいきません。。

ということで、この記事では「5年後・10年後の自分」について質問された時の適切な答え方について、まとめてみました。

企業が「5年後・10年後の自分」について質問する意図

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企業が学生に「5年後・10年後の自分」について質問する意図は、主に下記の2つです。

  • 学生が長く働いてくれるかどうか確かめたい
  • 面接を受けにきている学生が自社の社風に合うか確かめたい

企業が学生に「5年後・10年後にはどのようになっていると思いますか?」と質問する意図は、面接を受けにきている学生が長くその会社で働いてくれるかを確かめるためです。

当たり前ですが、企業は長く働いてくれる学生を、すぐに辞めそうな学生より高く評価します。

企業が学生に「5年後・10年後の自分」について質問するもう一つの理由は、価値観が合うかを確かめるためです。

「5年後や10年後に自分はどうなっていたいか」という問いは、面接を受けにきている学生の価値観を知る格好の質問です。

学生の価値観を聞き出すことにより、企業は当該学生が自社の社風に合うかどうかを確かめようとしています。

「5年後・10年後の自分」についての質問への答え方

Photo by Niti K. on Unsplash

「5年後・10年後の自分」に関する質問への正しい答え方は、面接を受けている会社でのキャリアを語ることです。

企業は長い間働いてくれそうな学生を好むので、その会社で少なくとも10年は働き続ける前提で話が出来ると良いです。

例えば、ITシステム業界を受ける学生だったら、

「最初の5年間でSEとして一人前になり、プロジェクトリーダーになれるようになりたいです。」

などのように、5年後のプランを語れると、良い回答になります。

この質問に答える時のポイント

Photo by Daniel Zacatenco on Unsplash

以上のように、「5年後・10年後の自分」について質問されたときには、その会社で働き続けることを前提として回答すると、面接官に、長く働いてくれるということをアピールできるので、効果的です。

その会社で長く働くことを前提に回答する時に抑えておきたいポイントには、下記の2つがあります。

  • 出世する意欲をみせる
  • その会社で歩めるキャリアを理解する

それぞれ順番に説明していきたいと思います。

出世する意欲をみせる

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ただ、長く働くことをアピールするだけでなく、出世欲ものぞかせたほうが面接官に高く評価される傾向があります。

出世欲を見せれば、自分が前向きであることをアピールできます。

前向きで、やる気満々でエネルギッシュな様子を面接官に見せることは、間違いなくプラスに働きます。

その会社で歩めるキャリアを理解する

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面接を受ける前に、OB訪問や、説明会などでの質問で、その会社に新卒で入った場合に歩めるキャリアについて、しっかりと事前に理解しておくようにしましょう。

自分が語ったその会社でのキャリアプランが、現実的に叶えるのが難しい場合、絵空事を言っているということになってしまいます。

「5年後・10年後の自分」を聞かれた時には、その会社での現実的なキャリアプランをしっかりと理解したうえで、その会社で長く働くことを前提とする回答が出来るようにしましょう。

まとめ

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以上のように、面接で「5年後・10年後の自分」について質問された時には、面接を受けている会社で歩むことが出来る具体的なキャリアを語るようにしましょう。

面接を受けている会社での具体的なキャリアを語る時には、事前にしっかりと当該会社でのキャリアプランについてしっかりと調査した上で、具体的に出世する意欲と共に話すようにしましょう。

以上、面接で「5年後・10年後の自分について質問された時の適切な答え方」についてでした。


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