さぁ、スマートな
 就活をはじめよう!

  • MENU

そもそもSPIってなに? どこよりも分かりやすく解説します

更新日 2018/11/11

Photo by Simon Maage on Unsplash

SPI(Synthetic Personality Inventory)はリクルート社が提供する、企業が志願者の基礎的能力をはかるために利用する試験の名前です。

企業が志願者の適正や、基礎的な能力をはかるために用いる試験は、リクルート社が提供するSPIだけではありません。下記の表のように、リクルート以外の会社も、適性試験を開発しています。

名前 開発会社 概要
SPI リクルート社 最もシェアが高い。
GAB 日本SHL社 SPIに次ぐシェアの適正試験
CAB 日本SHL社 理系職(SEやエンジニア)の試験で最もメジャー
玉手箱 日本SHL社 GABのWEBテスト版
TG-WEB Humanage社 3番目のシェア

リクルート社が開発するSPIが、企業が外注する適性試験でシェアNo.1なため、新卒の就職活動の現場では「適正試験と言ったらSPI」という状況になっています。

SPIについての詳細

Photo by Vadim Sherbakov on Unsplash

以下にSPIについての情報をまとめます。

SPIの内容

Photo by Aaron Burden on Unsplash

SPIは言語、非言語、英語、性格から構成されています。

「言語」の試験は、国語的な能力を測る試験です。

同意語、反意語などの細かい言葉に関する問題から、長文読解問題まで、「日本語」に関するあらゆる問題が出題されます。

大学受験の時に国語が得意だった人は簡単に感じるかもしれませんが、国語が苦手だった人にとっては難しく感じるかもしれません。

「非言語」の問題では、数字やデータを扱う能力を測定します。難しい知識は必要なく、中学生レベルの簡単な数学の知識を学べば、解くことができます。

「非言語」の問題によって、論理的な思考力や、簡単な計算能力が試されます。受験の科目で言うならば、「数学」に相当するのが、非言語の問題です。

「英語」の試験では、受験者の英語の「語彙力」、「文法力」、「英文読解力」をはかってきます。

試験の内容を見てみると、「英語の知識」に関する問いにはなっておらず、「英語に対する反応の速さと正確さ」を評価するテストになっています。

中学生レベルの語彙力があれば、対応できるレベルです。

「性格適性検査」は、受験者の性格の傾向を知るために実施されます。受験者の性格は、「情緒的側面」、「行動的側面」、「意欲的側面」の3つの側面によって評価されます。

受験者が正確に回答する限り、その日の気分によって結果が変わらないような問題設計になっています。

SPIの受験形態

2856539245_6e28a96c90_zSPIの受験形態は4つあります。テストセンター、インハウス、WEB、ペーパー試験です。

テストセンター形態は、リクルート社が用意する全国の試験会場で受験することができます。

東京の場合は、御茶ノ水のソラシティで受験することができます。近年はこの形態が主流になっています。

インハウス方式は、企業のPCで受験するタイプです。

リクルート社から受け取った試験データを、各々の企業のPCにインストールし、それを学生に受験させます。

WEB形態は、学生各自が、自分たちのPCからWEBにアクセスして受験する形態です。

ペーパー試験形態は、企業が用意する会場で、紙の問題用紙を使って、受験する形態です。

この2つの形態は、あまり実施されていません。

なぜSPI(適性検査)を企業はするのか

Photo by Ashim D’Silva on Unsplash

企業がSPIを活用する理由は、選考を効率化するためです。

大量な入社希望者を効率よく選抜するためには、一定数を足切りするしかありません。

その足切りに使われるものがSPIだということです。

また、SPIは下記のような能力をはかるために行われるので「そのような人材を集めるために使用される」と考えることもできます。

  • 合理的思考能力
  • 目標設定・目標達成能力
  • 問題解決能力
  • 整理・判断能力
  • 学習能力
  • 知識の応用能力

SPI2とSPI3の違い

Photo by Estée Janssens on Unsplash

名前 変更時期 前バージョンとの変更点
SPI (初期バージョン)
SPI2 2005年~ ・性格適性検査の一部が変更されました。
SPI3 2013年1月4日~ ・性格適性検査の質問内容に「社会関係的側面」「組織適応性」の2つの分類が追加されました。
・テストセンターの性格適性検査は、テストセンター予約時にパソコンやスマートフォンから実施するように変更されました。

StudyProより引用

SPIの対策方法

Photo by Dustin Lee on Unsplash

SPIは勉強した人と、そうでない人で、点数に大きな差が出ます。

SPIは試験が簡単なので、勉強すればするだけ、点数が上がります。

なので、SPIの対策は時間があればするべきです。

SPIの対策として、もっともよいものは、本を買ってその本に書いてある問題を実際に手を動かしながら、何度も解いてみることです

以下のような、SPI対策本を解いておけば、良い点数が取れるようになるはずです。

参考:【主要3方式<テストセンター・ペーパー・WEBテスティング>対応】これが本当のSPI3だ! 【2020年度版】

参考:必勝・就職試験! 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】【2020年度版】

参考:2020最新版 史上最強SPI&テストセンター 超実践問題集

まとめ

  • SPIはリクルート社が提供する、適性試験の名前
  • しっかりと対策をすれば、良い点数がとれる簡単な問題が多い

Copyright© 就活キング , 2018 All Rights Reserved.