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『キャリアスタート』の特徴、利用手順について徹底解説!

更新日 2018/07/31

キャリアスタート

キャリアスタートは、キャリアスタート株式会社が運営する若手向けの就職エージェントです。

既卒やフリーター、第二新卒から正社員を目指す若手層が、正社員就活をする際に多く利用している就職エージェントとして有名です。

詳細については後述しますが、今すぐ『キャリアスタート』に登録したい方は、下記ボタンからどうぞ。

キャリアスタートの特徴

Photo by rawpixel on Unsplash

キャリアスタートの特徴には下記の3つがあります。

  • 若手の就職に特化している
  • 年収アップを実現してくれる
  • 「未経験歓迎」が中心の豊富な案件

それぞれ順番に説明していきます。

特徴①:若手の就職に特化している

キャリアスタートの1つ目の特徴は若手の就職に特化していることです。

キャリアスタートは設立以来ずっとフリーターや第二新卒、既卒者などの20代若手の転職活動をサポートしてきました。

若手特化の就職エージェントを長年運営しているため、若手専用の求人を多く多数取り揃えています。

20代で正社員への就職・転職を検討している就活生は絶対に利用を検討するべきです。

特徴②:年収アップを実現してくれる

キャリアスタートの就職コンサルタントは、求職者の「年収をアップさせたい」という希望を重視して就活をサポートしてくれます。

「年収アップ」というのはとても重要な就職要件ですが、多くの就職エージェントはこの「年収アップ」を全面的にアピールしていません。

しかし、キャリアスタートはホームページ上で「年収アップ」という文字を羅列するほど、過去に就職支援してきた若者の年収をアップさせてきた実績があります。

現職の年収が低く、生活が苦しいなどの問題がある人は、キャリアチケットを利用して年収アップを実現させましょう。

特徴③:「未経験歓迎」が中心の豊富な案件を持つ

キャリアスタートは若手専用の就職エージェントであることもあり、「未経験歓迎」の求人を多く取り揃えています。

フリーターや既卒として就職活動をしている人の中には、まだ正社員として勤務したことがない人も多いため、「未経験歓迎」な求人が多いキャリスタートの利用を検討するべきと言えます。

また、第二新卒として就活をしている人の中には、全く別業界への就職を検討している人もいるかと思いますので、この場合でも「未経験歓迎」な求人が多いキャリアスタートを利用すると優位に就活を進められるかもしれません。

キャリアスタートの利用手順

キャリアスタート_利用の流れ

キャリアスタートを利用するためには下記のような手順を踏む必要があります。

  1. 面談予約
  2. 面談
  3. 転職サポート
  4. 面接
  5. 転職決定

キャリアスタートに登録をしたら、まずは面談の予約を行います。

面談の予約は電話でもメールでも可能です。

面談予約が完了したら、実際に面談に向かいます。

面談の場では、自身の希望や性格、これまでの経験などを伝えるようにしましょう。

面談の内容を基にキャリアスタートによる転職サポートがはじまります。

この転職サポートの場で、面接に臨む準備を万全に行うようにしましょう。

最後に

以上のようにキャリアスタートは、20代の若手に特化した年収アップを実現させてくれる就職エージェントになります。

現在就職活動をしていて、絶対に年収アップには拘りたいと考えている20代の人はキャリアスタートを利用するべきです。

キャリアスタートに
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以上、『キャリアスタート』の特徴・評判・口コミ・利用手順について』でした!

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