フリーターから正社員になるために就職活動を始める人がまず最初にするべき３つのこと

今現在、フリーターという立場でこれから正社員になるために就職活動を始めようとしている人の中には、「何から始めれば良いのか分からない」という疑問を持っている人もいると思います。

この記事では、フリーターの人が就職活動をするときに、「まずするべき３つのこと」についてまとめました。

フリーターの就職活動の始め方

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それぞれ順番に説明していきたいと思います。

どのような就職活動の方法があるのかを知る

まずは、フリーターの人が就職活動をするときに、どのようなツールやサービスが利用出来るのかを知りましょう。

基本的にフリーターの人が利用出来るサービスには以下のようなものがあります。

公的機関というのは、ハローワークなどのような、国が運営する就職支援サービスのことです。

ハローワーク以外の公的機関には、ヤングハローワークや、ジョブカフェ、サポステなどがあります。

公的機関の求人は、採用企業が求人を掲載するのにお金を払う必要がないため、質が低い傾向があります。

求人サイトというのは、フリーター専用の求人情報を掲載しているWEBサイトのことです。代表的なものは以下の２つです。

就職エージェントとは、求職者一人一人にエージェントの就職コンサルタントが付いて、求職者の就職活動をトータルでサポートしてくれるサービスのことです。

フリーター専門の就職エージェントには以下のようなものがあります。

さらに、既卒の人は卒業した大学のキャリアセンターを利用することも可能です。

これらの、フリーターが正社員になるために就職活動をする時に、利用出来るサービスについて、より詳しく解説したのが下記の記事なので、合わせて読んでおくことをお勧めします。

参考：フリーター・既卒が正社員になるために就職活動をする時に、利用出来る公的機関や転職サイト、就職支援サービスまとめ

就職サービスに登録する

どんな機関やサービスを使って就職活動をすることが出来るのか分かったら、実際に行動に移しましょう。

ほとんどの２０代の既卒やフリーターの人は、上に挙げた４つの選択肢のうち、以下の２つの選択肢を検討すれば問題ありません。

求人サイトと就職エージェントの代表的なサービスについては、上記で既に紹介しているので、それを見て、いくつかに登録してみましょう。

効率的に就職活動を行うなら、就職エージェントを使って就職活動をするべきですし、ただ、どんな求人があるのかを調査したい人だったら、求人サイトを使えば良いです。

「求人サイト」と「就職エージェント」のメリットとデメリットを比較した記事を紹介します。

参考：既卒・フリーター・第二新卒専用の「求人サイト」と「就職エージェント」のメリットとデメリット

上記の記事を読んで、「求人サイト」と「就職エージェント」のそれぞれのメリットとデメリットを理解して、両方を使っても大丈夫ですし、どちらか一方だけを使っても問題ありません。

複数の「就職エージェント」に登録しても構いません。

自分が正社員になるために必要だと思う組み合わせを選ぶようにしましょう。

どんな仕事がしたいのか自分のなかで整理する

就職活動の方法を理解し、実際に就職サービスに登録したら、自分と向き合う時間を作って、「自分がどのような仕事をしたいのか」ということを考え抜いて、自分の就職活動の方向性を定めましょう。

この、就職活動の方向性、別の言葉で言うと「就職活動の軸」は、就職活動を効率的に行うためにハッキリとしておく必要があります。「就職活動の軸」自体を面接の場で質問されることもあります。

下記の記事を合わせて読んで、来るべき、就活に備えるようにしましょう。

参考：[完全版]自己分析の方法まとめ

参考：面接で「就職活動の軸」について聞かれた場合の答え方

　　

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